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■ 職場環境・風土

職場環境・風土

業務マネジメント等ができるキャリアのある方の採用ですが、しっかりとOJTを行うので業界未経験でも心配はありません。
積極的にサポートしますので、わからないことがあれば遠慮せず聞いてください。
少子高齢化の伸展に伴って、当社が担う役割は今後ますます大きくなります。

医療・福祉行政のプロフェッショナルとして自治体から信頼して頂けるよう活躍して頂きたいと思います。

成果物に付加価値を与え、 クオリティの維持・向上に 努めています

成果物に付加価値を与え、
クオリティの維持・向上に
努めています

各種調査や計画策定は、  私たちにおまかせください。


各種調査や計画策定は、

私たちにおまかせください。

 

チームや自治体担当者との コミュニケーションも  求められる仕事です。

 

チームや自治体担当者との
コミュニケーションも

求められる仕事です。

 

働く仲間からの声

わが社の今後を担うポジションとして活躍してもらいます。「人生 100年時代」などという言葉も出ているとおり、生まれてから亡くなるまで、人の地域とのつながりは非常に強いです。そんな自治体を根底からしっかりと支えてくださり、社員たちを引っ張っていってくれる方を歓迎します。また、自身のライフスタイル設計にも役立ちます。

東京オフィス
所長

所属メンバーそれぞれがユニークで、賑やかな職場です。仕事も福祉に関するまちづくりを描くことであり、多くの人々の暮らしに結びつく社会性の高い仕事で、やりがいはあります。また、この仕事のノウハウは、健康管理の情報をはじめ、子育てサービスから介護保険サービスの利用環境など、自分の人生設計にも大変役立っています。

名古屋オフィス
研究員 入社5年目

自治体の仕事を請負っているため堅い会社だと思っていましたが、和やかで楽しい社風にすぐ馴染めました。先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので不安を感じることもなかったですね。まだ勉強することが多い中、私の企画提案が自治体に採用され、達成感を得ると同時にさらなる向上を目指したいと強く感じています。

仙台オフィス
研究員 入社3年目

仕事は難しいことが多く、デスクワークで1日が終わる事もあるほど大変ですが、やりがいはあります。また、少人数で連携がとりやすく、サポート体制もしっかりしているので、もてる力を発揮しやすい環境です。

東京オフィス
研究員 入社1年目

これからますます重要になってくる福祉や介護の計画に携わることができ、やりがいのある仕事です。繁忙期に土曜に出社することがありますが、15分単位で代休を取ることができます。

名古屋オフィス
研究員 入社5年目

まだまだ分からないことや戸惑うこともありますが、周りの人たちのサポートを受けながら、日々業務を行うことができています。市町村と私のやり取りが直接仕事に関わっていると思うと、とてもやりがいを感じています。

名古屋オフィス
研究員補佐 入社1年目